Как наставничество становится точкой роста 26.01.2026
Директор школы Екатерина Анатольевна Якубина и заместитель директора Надежда Александровна Лапшина представили нашу школу на вебинаре Корпоративного университета «Организационные модели наставничества: как выбрать траекторию развития под задачу педагога».
Надежда Александровна, подробнее об этом событии:
Мы поделились практическим опытом организации наставничества, в котором контроль превращается в поддержку, мудрость — в работающую технологию, ошибки — в движение вперёд, а школа — в пространство развития и роста для каждого: ученика, учителя, воспитателя.
В ходе вебинара были раскрыты ключевые вопросы:
- как создать условия для постоянного и непрерывного профессионального развития педагогов
- какие механизмы и инструменты действительно работают в системе наставничества
- как обеспечить личностный и профессиональный рост наставляемого
На реальных примерах мы показали лучшие практики, которые повышают мотивацию, вовлечённость сотрудников и помогают формировать единую корпоративную культуру.
Смелость, опыт, инициативность, готовность учиться на ошибках и фокус на результате, умноженные на командную синергию, — это наша формула роста.
